LA
JUNTA NO SOLO NOS ROBA NUESTRO SALARIO SINO QUE NOS ENGAÑA
La
Junta plantea una rebaja del 5% de nuestras retribuciones integras
anuales que en realidad supone un 25% de recorte en los conceptos
retributivos que son de su competencia
Partiendo
de la premisa de que CC.OO está radicalmente en contra de los
recortes a los empleados públicos de Andalucía y, por tanto, a los
de los trabajadores de Justicia. En el caso de Justicia, creemos que
la Junta de Andalucía está cometiendo una barbaridad tanto en
términos de legalidad como de legitimidad.
Vamos
a ir directamente al grano. Un ejemplo: Un funcionario/a del Cuerpo
de Gestión, que tenga unos ingresos brutos anuales de 34.140 euros,
va a sufrir un recorte del 5% que supone 1.707 euros, que se
aplicaran en el concepto del Complemento Provisional Especifico ( en
la nomina concepto 161). Pues bien, la nomina de este Gestor se
llena con conceptos y dinero que vienen de dos fuentes:
- El Gobierno Central que es el que fija sueldo, trienios y complemento transitorio de puesto y que supone un total de 27.336 euros.
- La Junta de Andalucía que nos fija el complemento provisional especifico y la productividad y que supone 6.804 euros.
¿Que
hace la Junta? . De los 6.804 euros que aporta a las retribuciones
anuales de este gestor, le recorta 1.707 euros. Y
eso supone un recorte del 25%.
¿Que
pasará, y no es de locos pensarlo, si el Gobierno Central decide
aplicar una rebaja salarial del 5% sobre las retribuciones de este
Gestor en lo que es competente ( sueldo base, trienios y complemento
transitorio de puesto)? Que los trabajadores de la Junta de
Andalucía tendrán un rebaja del 5% y los trabajadores de
Justicia tendremos una rebaja del 10%.
Si
trabajamos para dos jefes, para dos empresas ( Gobierno central y
Junta de Andalucía) que cada uno de estos jefes, en el caso de
reducción salarial, disponga de lo que es competente.
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